2024年上半年中(zhōng)層管理(lǐ)人員工(gōng)作(zuò)總結彙報會圓滿結束

為(wèi)認真總結2024年上半年工(gōng)作(zuò)，深刻剖析上半年工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題，尤其是中(zhōng)層管理(lǐ)人員在思想上、管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題，公(gōng)司于7月9日下發“關于深刻剖析2024年上半年中(zhōng)層管理(lǐ)人員個人思想及管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在問題的通知”（以下簡稱“通知”），通知要求，公(gōng)司中(zhōng)層管理(lǐ)人員必須認真對待這次半年工(gōng)作(zuò)總結彙報會，務(wù)必深入查找個人思想上存在的進取意識弱化，管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的責任擔當意識不強、用(yòng)心用(yòng)力不夠、管理(lǐ)水平不高等問題，深刻剖析存在問題的原因，并結合公(gōng)司下半年已調整的目标任務(wù)制定出切實可(kě)行的整改措施。

本次半年工(gōng)作(zuò)總結彙報會由公(gōng)司監察部牽頭組織，行政部配合，采取中(zhōng)層管理(lǐ)人員直接向公(gōng)司全體(tǐ)高管、本部門員工(gōng)代表，彙報個人思想上、管理(lǐ)上存在的問題，并結合部門下半年目标任務(wù)提出整改措施，部門員工(gōng)代表結合管理(lǐ)人員彙報情況、及其在思想上以及對本部門的管理(lǐ)實際，指出其存在的問題，并提出合理(lǐ)化建議，公(gōng)司高管分(fēn)别對各部門彙報人員進行公(gōng)正、公(gōng)平、科(kē)學(xué)的總結評價，最後由彙報人表态的方式進行。

在工(gōng)作(zuò)總結彙報會上，各部門彙報人員對其2024年上半年個人思想、管理(lǐ)能(néng)力、業務(wù)水平等方面存在的問題進行了認真的查找，對造成問題的原因進行了深刻的反思，并結合部門下半年目标任務(wù)制定出了切實可(kě)行的整改措施。

各部門員工(gōng)代表也結合各自部門實際，向部門經理(lǐ)提出了其個人在思想上、在管理(lǐ)上存在的問題，以及解決問題的合理(lǐ)化建議。

公(gōng)司高管根據每位彙報人和各部門工(gōng)作(zuò)實際，逐一指出了部門管理(lǐ)人員在思想上、管理(lǐ)上存在的問題，分(fēn)析了存在問題的原因，提出了解決問題的辦(bàn)法，要求各部門管理(lǐ)人員在下半年的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，務(wù)必切實加強學(xué)習，增強管理(lǐ)技(jì )能(néng)，提升管理(lǐ)能(néng)力，提高管理(lǐ)水平，積極進取，增強責任感，認真管理(lǐ)好本部門的人和事，确保公(gōng)司2024年度工(gōng)作(zuò)目标任務(wù)的全面實現。

高管們的逆耳忠言、指點迷津和殷切期望讓各部門管理(lǐ)人員觸動很(hěn)大，倍受鼓舞。大家紛紛表示，2024年上半年中(zhōng)層管理(lǐ)人員工(gōng)作(zuò)總結彙報會讓人醍醐灌頂，使人受益匪淺，令人深受鞭策。在下半年工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，我們一定謹記各位高管的教誨，承關懷而奮起，在思想和工(gōng)作(zuò)上知行合一，發憤圖強，堅持問題導向，對标對表，積極整改，努力完成部門2024年度工(gōng)作(zuò)目标任務(wù)。